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| Titre : |
Etes-vous assez intelligent pour travailler chez Google? : Questions pièges, casse-t^te métaphysiques, énignmes impossibles et autres techniques d'entretiens pour trouver un emploi dans la nouvelle économie |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
William Poundstone, Auteur ; Bernard Sigaud, Traducteur |
| Editeur : |
Paris : Editions Jean-Claude Lattès |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
377 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7096-3966-8 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
emploi -- test d'aptitudes
énigmes logiques
techniques d'entretiens
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| Index. décimale : |
159.98 |
| Résumé : |
Vous rapetissez jusqu’à la taille d’une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ?
• Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ?
• Si vous aviez une pile de piécettes d’un cent aussi haute que l’Empire State Building, pourriez-vous toutes les faire tenir dans une seule pièce ?
• Comment pèseriez-vous votre tête ?
• Combien de flacons de shampoing sont produits dans le monde chaque année ?
• Un homme a poussé sa voiture jusqu’à un hôtel et perdu sa fortune. Que s’est-il passé ?
• Nage-t-on plus vite dans l’eau ou dans le sirop ? Avec plus de soixante-dix questions extraites d’entretiens aussi ardus que délirants – et leurs réponses –, Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google ? vous enseignera les secrets qui vous permettront de décrocher un job de rêve dans la nouvelle économie !
Apple, Google, Microsoft… tous les ans, ces entreprises de pointe reçoivent des millions de C.V.
Comment recrutent-ils ? Quelles questions pièges ont-ils inventé avec l’aide de psychologues à l’esprit tortueux pour sélectionner les profils les mieux adaptés, souvent les plus originaux ? Comment éviter que votre page Facebook effraie les recruteurs ? Comment utiliser au mieux les réseaux sociaux pour les convaincre ?
Un guide fascinant, distrayant et indispensable !
Traduit de l’anglais par Bernard Sigaud |
| Permalink : |
https://biblios-beloeil-catalogue.net/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7 |
Etes-vous assez intelligent pour travailler chez Google? : Questions pièges, casse-t^te métaphysiques, énignmes impossibles et autres techniques d'entretiens pour trouver un emploi dans la nouvelle économie [texte imprimé] / William Poundstone, Auteur ; Bernard Sigaud, Traducteur . - Paris (24 boulevard Saint Michel) : Editions Jean-Claude Lattès, 2013 . - 377 p. ISBN : 978-2-7096-3966-8 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
emploi -- test d'aptitudes
énigmes logiques
techniques d'entretiens
|
| Index. décimale : |
159.98 |
| Résumé : |
Vous rapetissez jusqu’à la taille d’une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ?
• Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ?
• Si vous aviez une pile de piécettes d’un cent aussi haute que l’Empire State Building, pourriez-vous toutes les faire tenir dans une seule pièce ?
• Comment pèseriez-vous votre tête ?
• Combien de flacons de shampoing sont produits dans le monde chaque année ?
• Un homme a poussé sa voiture jusqu’à un hôtel et perdu sa fortune. Que s’est-il passé ?
• Nage-t-on plus vite dans l’eau ou dans le sirop ? Avec plus de soixante-dix questions extraites d’entretiens aussi ardus que délirants – et leurs réponses –, Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google ? vous enseignera les secrets qui vous permettront de décrocher un job de rêve dans la nouvelle économie !
Apple, Google, Microsoft… tous les ans, ces entreprises de pointe reçoivent des millions de C.V.
Comment recrutent-ils ? Quelles questions pièges ont-ils inventé avec l’aide de psychologues à l’esprit tortueux pour sélectionner les profils les mieux adaptés, souvent les plus originaux ? Comment éviter que votre page Facebook effraie les recruteurs ? Comment utiliser au mieux les réseaux sociaux pour les convaincre ?
Un guide fascinant, distrayant et indispensable !
Traduit de l’anglais par Bernard Sigaud |
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