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| Titre : |
Le métier de Coach |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
François Délivré, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Eyrolles |
| Année de publication : |
2012 |
| Importance : |
466 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-3139-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Développement personnel
Motivation, moral, discipline (gestion du personnel)
|
| Index. décimale : |
005.963.2 |
| Résumé : |
Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà de la simple qualité d'écoute, quels sont en effet les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette nouvelle profession ? En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales à déployer dans tout coaching. Il distingue également quatre différents types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations. Toutes les questions importantes concernant le métier de coach y sont abordées : la déontologie, le niveau de développement personnel nécessaire à un coach, la supervision etc. Le livre retrace également l'histoire du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé. L'ouvrage est destiné : aux coachs confirmés, à ceux qui veulent le devenir, aux prescripteurs de coaching, à tous ceux et celles qui suivent un coaching. |
| Permalink : |
https://biblios-beloeil-catalogue.net/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1 |
Le métier de Coach [texte imprimé] / François Délivré, Auteur . - Paris (61 boulevard Saint Germain) : Eyrolles, 2012 . - 466 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-3139-2 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Développement personnel
Motivation, moral, discipline (gestion du personnel)
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| Index. décimale : |
005.963.2 |
| Résumé : |
Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà de la simple qualité d'écoute, quels sont en effet les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette nouvelle profession ? En utilisant la forme originale d'une correspondance pédagogique, l'auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales à déployer dans tout coaching. Il distingue également quatre différents types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations. Toutes les questions importantes concernant le métier de coach y sont abordées : la déontologie, le niveau de développement personnel nécessaire à un coach, la supervision etc. Le livre retrace également l'histoire du coaching et donne un sens aux raisons de l'engouement actuel pour cette forme d'accompagnement personnalisé. L'ouvrage est destiné : aux coachs confirmés, à ceux qui veulent le devenir, aux prescripteurs de coaching, à tous ceux et celles qui suivent un coaching. |
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